Arno’s passie voor groen is altijd aanwezig geweest. Hij heeft zijn expertise opgedaan tijdens zijn opleiding tot hovenier en past nu zijn vaardigheden toe bij onze klanten.
Ali heeft zich de afgelopen periode gespecialiseerd in plantenonderhoud en is al volledig ingewerkt.
Erik heeft een achtergrond als verpleegkundige. Zorg zit in zijn DNA, dus de planten zijn altijd in goede handen wanneer Erik binnenkomt.
Ben jij de persoon die klantgerichtheid ademt, altijd oplossingen paraat heeft en in staat is om snel te schakelen? Goed nieuws! We zoeken iemand met een passie voor klanttevredenheid en een procesmatige aanpak.
Zin om groeiende team te versterken?
Solliciteren
Stuur jouw CV en motivatie naar personeelszaken@hoogendoornprojectbeplanting.nl We kijken uit naar jouw creatieve en proactieve bijdrage aan ons team!
Planten zijn meer dan decoratie. Ze dragen bij aan het welzijn van docenten en leerlingen. Dit blijkt uit een artikel van de Gezonde School. Onderzoek toont aan dat planten stress verminderen en zelfs docenten en leerlingen gelukkiger kunnen maken.
Het aanbrengen en onderhouden van planten in een leeromgeving heeft veel voordelen. Planten verbeteren schoolprestaties, de algemene gezondheid en zelfs het geheugen van docenten en leerlingen. Deze voordelen variëren echter per plant. Daarom is het selecteren van de juiste planten essentieel. Maar welke planten maken leerlingen en docenten dan zo gelukkig?
Het goede antwoord is “luchtzuiverende planten.” Deze planten zijn namelijk in staat om schadelijke stoffen uit de lucht te filteren. Het resultaat? “Een gezonde omgeving voor zowel de leerlingen als docenten.” Luchtzuiverende planten zijn dus erg geschikt voor een schoolomgeving. Ben je benieuwd naar deze planten? Bekijk onze top 10 luchtzuiverende planten.
Wil je graag een persoonlijk advies over het selecteren van de juiste planten? Neem dan contact met ons op via het contactformulier.
In zorginstellingen staat het welzijn van zowel bewoners als zorgmedewerkers centraal. Een belangrijk aspect van een gezonde leefomgeving is de aanwezigheid van planten. Waarom? Wij leggen het uit!
Planten verbeteren niet alleen het binnenklimaat van je woning, maar ook de gezondheid van de bewoners. Uit onderzoek van de TU blijkt dat het toevoegen van één tot twee planten per persoon, de gezondheid al aanzienlijk bevordert. Zo nodigt een groene omgeving uit om te bewegen, waardoor de kans op hart- en vaatziekten en diabetes type 2 afneemt. Een kleine investering maakt dus wezenlijk een verschil.
Planten doen meer dan alleen de lucht zuiveren. Ze creëren een relaxte en aangename omgeving die niet alleen gunstig is voor de mentale gezondheid, maar die ook sociale interacties bevordert. Een groene omgeving nodigt uit om samen te komen, te praten en activiteiten te delen. En dat bestrijdt eenzaamheid.
Een van de meest opvallende voordelen van het integreren van planten in zorginstellingen, is stressvermindering. Volgens het onderzoek van Expertisecentrum Pharos vergroot chronische stress de kans op hart- en vaatziekten, diabetes en depressie. Vooral in een omgeving waar een goede gezondheid een uitdaging vormt, is het belangrijk dat stress als factor hier niet bijkomt.
Een groene omgeving heeft een positief effect op zowel je fysieke als mentale gezondheid. Het omringd zijn door natuurlijke elementen heeft een bewezen kalmerend effect op mensen. Des te belangrijker om deze elementen te integreren op plekken als zorginstellingen.
In een tijd waarin de afstand tussen mens en natuur groter lijkt dan ooit, is het essentieel om de verbinding te herstellen. Studies wijzen op een genetische verklaring voor de positieve effecten van natuur op de mens. Contact met de natuur bevordert geluk en heeft een positieve invloed op de gemoedstoestand. Dit is extra belangrijk in zorginstellingen, waar bewoners vaak te maken hebben met gezondheidsuitdagingen en onzekere situaties.
Het integreren van planten in zorginstellingen is een investering in gezondheid, het welzijn en de kwaliteit van leven van de bewoners. Het is hoog tijd om deze kennis actief toe te passen in de zorgsector. Laten we samen een omgeving creëren waar groen niet slechts een decoratie is, maar een essentieel element voor een bloeiend leven. Meer weten over groen toepassen in de zorg? Plan een adviesgesprek in! Wij vertellen je alles.
Bij ons op kantoor mogen we sinds kort een bijzondere ondersteuning verwelkomen. Danny staat namelijk voor een spannende periode: hij gaat dit jaar afstuderen bij Hoogendoorn! En dat betekent het maken van een scriptie én een onderzoek uitvoeren. Danny’s onderzoek richt zich op het verbeteren van leeromgevingen op scholen en onderwijsinstellingen, een onderwerp waar ons groene hart sneller van gaat kloppen. We kunnen niet wachten op de resultaten en deze toe te passen in de praktijk. Op naar meer groene leeromgevingen!
Gezonder werken én leven wordt steeds belangrijker. We worden ons bewuster van ons mentaal welzijn en de invloed die onze gezondheid daarop heeft. En daar ligt een nieuwe uitdaging voor werkgevers. Gezien de krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om aantrekkelijk te zijn en blijven voor zowel huidige als potentiële werknemers. We spenderen een groot deel van onze tijd op ons werk. Des te belangrijker dat het kantoor een gezonde en aantrekkelijke werkomgeving is.
Dat planten op kantoor een positief effect hebben op het welzijn van mensen weten we natuurlijk al. Ze reduceren stress, houden ons scherp en stimuleren productiviteit. Maar welke factoren spelen nog meer een rol bij geluk op de werkvloer? Wij zetten vier factoren op een rij die de gezondheid en het welzijn van je werknemers bevorderen.
Het hebben van ‘zinvol werk’ wordt steeds belangrijker voor mensen. Gallup International doet onderzoek naar levensgeluk in de wereld. Uit hun onderzoek bleek zelfs dat betekenisvol werk boven familie wordt gekozen als factor voor levensgeluk. Maar wat is ‘zinvol werk’ en wat doet het?
Welke betekenis een bepaalde baan voor iemand heeft, verschilt natuurlijk per persoon. Als bedrijf moet je duidelijk zijn in waar je voor staat. Op die manier trek je de geschikte werknemers aan die bij jouw organisatie passen. Dit zorgt voor positieve energie, betrokkenheid en optimisme bij werknemers. Bij Hoogendoorn vinden wij het belangrijk dat onze werknemers energie halen uit hun werk en dat ze affiniteit hebben met groen en duurzaamheid.
De band tussen collega’s heeft veel invloed op werkgeluk. We zijn immers sociale wezens. Verbinding met collega’s en partners zorgt voor een veilige en open sfeer. Als werkgever is het dus belangrijk om hier veel aandacht aan te besteden. Op die manier bevorder je de communicatie binnen het team. Werknemers voelen zich vrij om vragen te stellen en problemen te bespreken. Daarnaast stimuleer je de betrokkenheid van werknemers bij de organisatie, wat zorgt voor een betere samenwerking en productiviteit. Oftewel een win-winsituatie voor iedereen.
De voldoening die mensen halen uit hun werk zegt iets over de energie en inspiratie die ze krijgen van wat ze doen. Als je het gevoel hebt dat je iets leert en jezelf ontwikkelt, zorgt dit voor een voldaan gevoel aan het einde van de dag. Het gaat dus verder dan het resultaat dat iemand behaalt op een dag. Het gaat voornamelijk over de fysieke of intellectuele activiteiten die gedurende een langere periode bijdragen aan persoonlijke groei en ontwikkeling.
Mensen die veel lachen op werk zijn gelukkiger. Dat is een feit. Werken met gezellige mensen heeft dus veel invloed op het hebben van een leuke werkdag. Maar niet geheel onbelangrijk is de omgeving van het werk. Deze moet ook fijn en comfortabel zijn. Wat daarbij helpt? Planten! Mensen ervaren meer plezier op een kantoor met groen. Want planten reduceren stress, verhogen de concentratie en zorgen voor een betere samenwerking.
Wil jij je werknemers dus nóg gelukkiger zien? Besteed dan als werkgever meer aandacht aan bovengenoemde factoren. Want dit verbetert niet alleen het welzijn van werknemers, maar stimuleert ook de productiviteit en de sfeer op de werkvloer. Daarnaast is een gezond en gelukkig kantoor aantrekkelijker voor (potentiële) collega’s en andere relaties. En gezien de huidige arbeidsmarkt is het belangrijk om daar aandacht aan te besteden.
Jouw werkplek ook aantrekkelijker maken met planten? Neem contact met ons op!
Bas en Danae komen beiden ons onderhoudsteam versterken. Hun overeenkomst? De passie voor planten. Groen is geen onbekend terrein voor beide. Voordat Bas ons team kwam versterken, werkte Bas bij een bedrijf dat bloemen en planten leverde aan supermarkten.
Ook Danae beschikt al over groene vingers. Na haar opleiding aan Yuverta werkte ze in een bloemenwinkel. Zoals verwacht voelen ze zich helemaal thuis tussen al het groen. Wij zijn erg blij met deze twee toppers in ons team.
2024 draait om rust en balans. Ook als we het hebben over een kantoorinrichting. Mentale gezondheid wordt steeds belangrijker in de maatschappij. Daarom is het van belang om de geestelijke gezondheid van je werknemers te stimuleren. Dit doe je door een rustige esthetiek op de werkvloer te creëren. Ook is het kantoor in 2024 divers en toegankelijk voor iedereen. Het kantoor is niet meer alleen de plek om te werken. Het is een plek van samenkomen, ontmoeten en leren. Nieuwsgierig naar de kantoortrends van komend jaar? Wij zetten ze zoals ieder jaar weer op een rijtje.
Hybride werken is in 2023 de norm geworden, maar werken op basis van behoeften wordt de standaard in 2024. Steeds meer bedrijven en medewerkers zien het belang van het kantoor in. Om werknemers weer terug naar kantoor te krijgen, ligt de focus op de functie van kantoor en het welzijn van de werknemers. Het nieuwe jaar staat in het teken van samenwerking, inspiratie en flexibiliteit. Hier wordt het nieuwe kantoor dan ook op ingedeeld. Een afwisseling van open ruimtes en stilteruimtes, waar je brainstormt met collega’s of juist in stilte je taken afvinkt.
In 2024 is het kantoor meer dan alleen een werkplek. Het is een plek waar mensen samenkomen, ontmoeten en leren. Een ontspannen sfeer op kantoor is dus belangrijk, zodat werknemers zich ook daar op hun gemak voelen.
Het kantoor is hét visitekaartje van een bedrijf. Het geeft een eerste indruk en laat zien waar de organisatie voor staat. Steeds vaker benadrukken organisaties dan ook dat ze diversiteit en inclusiviteit op kantoor stimuleren. Anno 2024 is de vraag naar gelijkheid groter dan ooit. Daarnaast leidt een diverse werkplek tot innovatie en creativiteit.
Juist in de fysieke omgeving, het kantoor, streven bedrijven naar een cultuur van openheid en inclusiviteit. Ze willen niet alleen producten en diensten leveren, maar ook een boodschap uitdragen: in 2024 is iedereen welkom!
De trend curved lines is geen nieuwe trend, ook in 2023 zagen we al veel organische vormen. In 2024 brengen we deze trend naar een nieuw niveau. Dit jaar gaan we niet alleen voor organische vormen, maar juist voor contrast. Ronde vormen combineren we met rechte lijnen, voor een speels effect. Alles is mogelijk.
Planten hebben van nature al een organische vorm en plantenbakken zijn er ook in allerlei soorten en vormen. Daarom sluiten ze naadloos aan bij deze trend. Combineer bijvoorbeeld een rechte moderne plantenbak met een plant met grote ronde bladeren. Of juist een ronde plantenbak met een palm met puntige bladeren. De mogelijkheden zijn eindeloos.
Jelle Hoogendoorn: “Een groot deel van ons leven brengen we thuis of op kantoor door. Onze oplossing? De natuur naar binnenhalen! Zo vind je niet alleen rust en ontspanning in het weekend, maar ook gewoon op een doordeweekse dag achter je laptop. “
Niet alleen met planten, maar ook door te kiezen voor natuurtinten en natuurlijke materialen, haal je het buitengevoel naar binnen. Denk aan materialen als hout, jute en linnen. En kleuren als groen, terracotta, bruin en beige. Daarnaast is de Urban jungle terug van weggeweest. En dat betekent naast natuurlijke kleuren en materialen, ook weer veel planten op kantoor.
Ook de natuur naar binnen halen? Neem contact met ons op!
Het wordt 2024, maar de jaren ‘20 maken een comeback! We omarmen diepe kleuren die zorgen voor een klassieke en rustige sfeer. Denk aan de kleuren van edelstenen: robijnrood, saffierblauw en smaragdgroen. Gecombineerd met donker hout en zachte structuren zoals fluweel vormt dit meer dan 100 jaar later opnieuw een interieurtrend.
De kleur Sweet Embrace is een zachte kleur met roze- en grijstinten. Deze zachte kleur wekt een gevoel van stabiliteit en comfort op. En sluit daarmee goed aan bij het jaar 2024 waarin alles draait om rust en balans.
Benieuwd naar de mogelijkheden over de trends in kantoorinrichting in 2023? Neem contact met ons op voor advies op maat!
We verwelkomen vier nieuwe teamleden. Waaronder Rick: een echte rot in het vak met maar liefst 18 jaar ervaring in interieurbeplanting. Rick is onlangs bij Hoogendoorn gestart, maar is al een enorme waardevolle toevoeging aan ons team met zijn enorme plantenkennis. En daar zijn wij natuurlijk super blij mee!
Ook Martin, Adam en Milan zijn inmiddels volledig ingewerkt, waardoor ze ons team enorm versterken. Ze zijn alle vier gespecialiseerd in het onderhoud van beplanting, maar Martin ondersteunt ook het operationele team.
We zijn heel blij dat deze vier toppers nu onderdeel zijn van Hoogendoorn Projectbeplanting!
Woningcorporatie Ymere zet zich dagelijks in voor een fijne leefomgeving van bewoners, met het liefst zoveel mogelijk groen. Daarmee konden hun eigen locaties niet achterblijven. Er was behoefte aan een gezonde werkomgeving, een goede luchtvochtigheid en een moderne uitstraling. Een aanbesteding werd uitgezet en zo geschiedde. Het begon met een creatieve sessie en eindigde met het maandelijkse onderhoud van acht gezonde werkomgevingen. “Betrokken, meedenkend en innovatief.” Zo omschrijft Manon Delput, contractbeheerder bij Ymere, de goede groene samenwerking met Hoogendoorn.
“We hadden natuurlijk wel wat losse planten staan, maar we merkten dat er behoefte was aan betere groenvoorziening op onze kantoren. Natuurlijk het liefst verzorgd door één partij,” vertelt Manon. “We besloten een aanbesteding uit te zetten, waar we onder andere Hoogendoorn voor uit hebben genodigd. Duurzaamheid en de toegevoegde waarde van een groene werkplek voor onze medewerkers zijn voor ons het meest belangrijk“
“Een duurzame materiaalkeuze, werkwijze maar ook hergebruik van onze planten(bakken), was onze wens We wilden één concept voor alle locaties met een moderne uitstraling. Niet alleen beplanting voor meer sfeer, maar vooral voor de gezonde voordelen die het groen voor de werkplekken van onze medewerkers meebrengt.”
En dat was precies de insteek van Jelle Hoogendoorn. Hij zag dat andere partijen druk bezig waren met de beplanting per locatie. “Iedereen was in de weer met diverse plattegronden, terwijl dat voor mij nog niet aan de orde was. Ymere wilde eenheid creëren, daarom maakte ik geen plan per locatie, maar één plan voor alle locaties. De details kwamen later. Ik wilde eerst weten hoe ze zelf die eenheid voor zich zagen.”
“Hoogendoorn pakte het anders aan en dat beviel ons bijzonder goed”, vertelt Manon “We kregen geen kant en klare offerte aangeboden, maar een creatieve sessie. En die was open-minded te noemen. Geen beïnvloeding vanuit Hoogendoorn, maar meedenken en met diverse voorstellen komen. Ze dachten echt mee in het grotere plaatje. Met een team van enthousiaste collega’s en het nodige knip- en plakwerk kwamen we samen tot een concept.”
“Vanaf moment één verliep de samenwerking met Hoogendoorn soepel. Ze zijn betrokken en dachten mee over de implementatie. Er werd nauwkeurig gekeken welke plant op welke plek kan staan en innovatieve ideeën werden geopperd. Van plantenwanden, roomdividers tot planten en het hergebruiken van onze bestaande beplanting.”
“Onze acht locaties zijn omgetoverd tot moderne groene werkomgevingen”, vult Manon aan “Van plantenwanden tot hangschalen, iedereen op kantoor wordt er vrolijk van. Sinds de levering staan het onderhoudsteam van Hoogendoorn maandelijks op de stoep. Altijd vol enthousiasme voorzien ze onze beplanting van onderhoud. Hebben we een vraag of verzoek? Dan hoeven we nooit lang op een antwoord te wachten. Kortom, we hebben nog geen moment spijt gehad van onze keuze destijds.”
Jelle: “Alles draait bij ons om ontzorging. Van het meedenken in het concept tot de maandelijkse verzorging van de planten. Wij bewaren altijd het overzicht van de beplanting op de diverse locaties. Zo is er bij een functiewisseling geen reden tot onrust. Wij weten precies welke beplanting op welke locatie staat en wat ze qua onderhoud nodig hebben. Zodat onze klanten zorgeloos kunnen genieten van een groene organisatie.”
Manon: “Eén keer per jaar zit ik samen met Jelle. Gewoon om even te bespreken hoe het gaat en welke projecten of veranderingen er aan komen.
We hopen onze duurzame samenwerking nog jaren voort te mogen zetten. Komende jaren zal er bij ons op huisvestingsgebied het een en ander veranderen. Zolang Hoogendoorn met ons mee blijft denken wat betreft de beplanting, hebben wij er alle vertrouwen in.”
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden van planten in uw organisatie? Laat het ons weten!