Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Wij werken niet alleen met groen, maar werken zelf ook groen. Voor Hoogendoorn Projectbeplanting is Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, waaronder duurzaamheid erg belangrijk. Daarnaast doen wij ook aan MVI: Maatschappelijk Verantwoord Inkopen. Benieuwd naar hoe wij dit aanpakken?
Duurzame doelen
Hoogendoorn in 2030
Wij werken hard om Hoogendoorn nog groener te maken. We zijn goed op weg, maar het kan altijd beter. Daarom hebben wij onszelf groene doelen gesteld. Zo willen we in 2030 een volledig elektrisch wagenpark hebben en gevestigd zijn in een klimaatneutraal pand. Dat laatste doel hebben wij in 2022 al verwezenlijkt. Wij zijn verhuisd naar een bedrijfspand met energielabel A+++. Voorzien van zonnepanelen en warmtepompen. Zo dragen we bij aan een duurzamere manier van ondernemen.
Zoals gezegd zijn we al goed op weg. Benieuwd naar welke stappen wij al hebben gezet? Neem een kijkje hieronder!
Ons team
Divers en uniek
Wij stellen je graag voor aan Jamal. Binnen ons team staat hij ook wel bekend als de wandelende plantenencyclopedie. Niet alleen zijn plantenkennis is uniek, maar ook zijn verhaal. In 2016 vlucht Jamal naar Nederland. Via de Gemeente Nieuwegein begint hij aan een traject om werk te zoeken. Eén ding weet hij zeker. Jamal wil dolgraag met planten werken. Hoogendoorn Projectbeplanting komt op zijn pad en hij besluit te solliciteren als medewerker interieurbeplanting. Nadat hij alle verschillende planten uit de voorraad aanwijst met de juiste naam, was er geen twijfel meer mogelijk. Zijn gedrevenheid om Nederlands te leren en ongekende plantenkennis maken hem van grote waarde. Jamal hoort thuis in het team van Hoogendoorn Projectbeplanting. En daar zijn wij trots op!
Wat je aandacht geeft groeit. Daarom geven wij niet alleen onze planten, maar ook ons team aandacht. Ons team is uniek, divers en gedreven. Medewerker interieurbeplanting een mannenbaan? No way! Wij bouwen op de powervrouwen in ons team. Samen maken we Nederland een stukje groener én gezonder.
Onze partners
Duurzaam en groen
Wij werken niet alleen aan een duurzamer Hoogendoorn Projectbeplanting. Dit doen we samen met onze partners. Partners waarbij duurzaamheid hoog in het vaandel staat, net als bij ons.
Vattenfall
Planten zijn gezond, dat is Vattenfall met ons eens. Met hun slogan: “fossielvrij leven binnen één generatie” was het gelijk een match. Een groene omgeving maakt mensen gezonder, relaxter én productiever.
Hoogendoorn Projectbeplanting creëert een duurzame groenbeleving op iedere werkplek. Speciaal voor klanten van Vattenfall hebben wij twee duurzame concepten voor interieurbeplanting op kantoor samengesteld.
GRØNN
Samen met GRØNN werken wij aan een betere wereld. De systemen van GRØNN zijn volledig lokaal geproduceerd (Made in Holland) en duurzaam. De basis van de plantenbakken is gemaakt van RVS en staal. Deze basismaterialen worden gemaakt van gerecyclede producten, hebben een lange levensduur en zijn 100% circulair.
Onze partners
Nieuwkoop
Voor het kweken van onze planten werken wij uitsluitend met duurzame partners. Onze kwekers investeren in het verminderen van hun CO2-uitstoot, vangen regenwater op om de planten van water te voorzien en hanteren een zo optimaal mogelijk recyclingproces. Vanzelfsprekend beschikken zij over MPS-certificaten die aantonen dat ze milieu en duurzaamheid écht serieus nemen.
VLM
VLM is begaan met hun planten, mensen en de planeet. Dat maakt het zo’n fijne partner. Zo gaan ze onder andere voor maximale biologische gewasbescherming. Indien mogelijk worden er zelfs geen gewasbeschermingsmiddelen gebruikt. Dat maakt dat de planten bij VLM een goed leven hebben.
Sustainable Development Goals (SDG’s) bij Hoogendoorn
Bij Hoogendoorn Projectbeplanting voelen we ons sterk verbonden met de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) opgesteld door de Verenigde Naties. Aan de hand van de SDG-doelstellingen hebben we voor onszelf ook groene doelen gesteld. Per SDG-doel hebben we gekeken wat we per jaar kunnen realiseren of waarmee onderweg naar 2030 Hoogendoorn nog groener kunnen maken. Benieuwd welke keuzes wij maken en hoe wij bijdragen aan een betere wereld? Lees dan snel verder.
Onze MVO-doelstellingen in de praktijk
Investeren in een elektrisch wagenpark
Onderweg naar 2030 hebben we gekozen om te investeren in een elektrisch wagenpark. De komst van elektrische auto’s betekent een milieuvoordeel, maar het heeft ook impact op ons bedrijfsproces. Daarom nemen wij gefaseerd afscheid van onze huidige bedrijfswagens en deze vervangen we door duurzame elektrische bedrijfswagens. In 2030 willen we een volledig elektrisch wagenpark hebben. Inmiddels, in 2026, is één derde elektrisch.
Geoptimaliseerde routes
Een elektrisch wagenpark is één, geoptimaliseerde routes is twee. Al sinds 2021 rijden we met geoptimaliseerde routes. Dat betekent dat we onze onderhoudsroutes zo plannen dat we zo min mogelijk onnodige kilometers maken. Een echte win-winsituatie want onze medewerkers rijden minder onnodige kilometers, staan minder in de file én onze auto’s stoten minder uit. Deze keuze draagt bij aan punt 9 van de SDG-doelstellingen (industrie, innovatie en infrastructuur).
Het klinkt misschien als een druppel op een gloeiende plaat, maar door bij kleine afstanden te kiezen voor de fiets in plaats van de auto dragen we bij aan een gezondere leefomgeving. Daarom vragen wij aan iedereen die bij ons werkt en in Houten of omgeving woont op de fiets naar werk te komen.
Klimaatneutrale huisvesting
Ons bedrijfspand is al sinds het begin van ons bestaan het hart van onze onderneming. Tijdens onze laatste zoektocht naar een nieuw bedrijfspand hadden we een wensenlijst voor onze operationele zaken, maar ook eentje vanuit ons MVO-beleid. Onze wens voor een klimaatneutraal pand hebben we in 2022 kunnen realiseren. Sinds 2022 zijn we gevestigd in een klimaatneutraal bedrijfspand met energielabel A+++. Het pand is voorzien van zonnepanelen en warmtepompen. Om zo de impact op het milieu nog verder te verkleinen (onderdeel van punt 7 van de SDG-doelstellingen).
Ons team, divers en uniek
Ons team is heel divers. We zijn trots dat we zo’n divers team hebben kunnen opbouwen. Een team met ieder een eigen achtergrond, eigen type werkervaring en een team waarin iedereen elkaars kennis en inzet waardeert. Dankzij ons beleid bestaat ons team sinds 2023 voor bijna 50% uit vrouwen. Dit draagt bij aan SDG 5 en gaat over dezelfde kansen voor mannen en vrouwen.
Ons team en de SDG-doelen
SDG 8 (eerlijk werk en economische groei) gaat over het streven om iedereen die wil werken de mogelijkheid te geven, onder goede omstandigheden en met voldoende vrije tijd. Werk is belangrijk om geld te verdienen, om deel te nemen aan de samenleving en om een gevoel van eigenwaarde te krijgen.
We vinden het belangrijk dat iedereen een kans krijgt in onze maatschappij. Daarom kijken we tijdens een sollicitatie verder dan diploma’s. We organiseren daarom tijdens het sollicitatieproces een meeloopdag.
Daarnaast staan we in goede verbinding met Wij 3.0 en de gemeenten om ons heen. Daardoor hebben we al verschillende mensen aan een baan geholpen. Lees meer hierover, over Jamal die al sinds 202o bij ons werkt.
Hergebruik materiaal
Punt 12 uit de SDG-doestellingen staat voor duurzame productie en consumptie, met een efficiënter gebruik van grondstoffen. We kiezen ervoor om zo veel mogelijk gebruik te maken van plantenbakken van gerecycled materiaal. Daarnaast minimaliseren wij ons afval zo veel mogelijk.
Piepschuim wordt (helaas) nog veel gebruikt in onze keten. Het piepschuim gooien we niet weg, we recyclen het. We verwerken ons restmateriaal nu bij het opvullen van de plantenbakken. Zo krijgt ook dit materiaal een tweede leven én hoeven we minder nieuwe producten te gebruiken.
Inspiratie voor meer groen
Neem voor meer inspiratie ook eens een kijkje bij onze projecten.
Wageningen University & Research
Wetenschappers tonen al jaren aan dat goed onderhouden planten zorgen voor een hogere productiviteit. De laatste tijd wordt steeds meer duidelijk dat mensen zich prettiger voelen in een natuurlijke omgeving. Veel studies geven een genetische verklaring: mensen hebben zich altijd in een natuurlijke omgeving ontwikkeld. Pas de laatste 100 jaar werken mensen op kantoren maar we voelen ons nog steeds beter thuis in een groene en natuurlijke omgeving en we presteren dan ook beter.
Onderzoekers van Wageningen University & Research vertellen over de potentie van planten als luchtzuiveraars. Diverse media schreven over de voordelen van groen op de werkvloer, zoals het Algemeen Dagblad en RTL Nieuws.
